Вакансии Подбор персонала Тайный покупатель Контакты
Поиск по сайту:
 
Главная
О компании
Работодателю
- Методы работы
- Технология подбора
- Заявка на подбор
Соискателю
Вопросы и ответы
Маркетинговые исследования
Ссылки

Срочные вакансии

Директор по персоналу.

Зарплата: Высокая , обсуждается с успешными кандидатами.

Консультант по подбору персонала
Подбор персонала
Зарплата: % от закрытых договоров.

Все вакансии

 Главная > Работодателю > Заявка на подбор

Заявка на подбор

Для оформления заявки на поиск сотрудников заполните, пожалуйста, анкету и нажмите "Отправить".

Значком * обозначены обязательные для заполнения поля.

1. Полное название компании *
2. Ф.И.О. руководителя компании
3. Ф.И.О., должность контактного лица *
4. Контактные телефоны *
5. E-mail *
6. Подробный адрес *
7. Основные направления деятельности
8. С какого года существует, количество сотрудников компании
9. Причина появления вакансии
10. Как долго не занята эта вакансия
11. Дата планируемого приема кандидата на работу
12. Наименование должности
13. Кому подчиняется
14. Имеет в подчинении
15. Должностные обязанности
16. Прилагается ли должностная инструкция Да
Нет
17. Условия работы
18. Место работы (адрес офиса)
19. Форма найма (контракт и др.)
20. Наличие рабочего места, оргтехники
21. Зарплата (на испыт. срок, после испыт. срока, форма оплаты)
22. Продолжительность испыт. срока
23. Предусматриваются ли командировки Да, обязательно
Возможно
Нет
24. Мед. страховка Да
Нет
25. Оплачиваемый отпуск Да
Нет
26. Компенсации (ГСМ, амортизация, связь, др.)
27. Возможность профессионального и должностного роста
28. Требования к кандидатам
29. Образование, специальность
30. Предпочтительный возраст
31. Предпочтительный пол Не важно
Мужской
Женский
32. Владение ПК (программы, языки)
33. Наличие водительских прав Нет
Категория A
Категория B
Категория C
Категория D
34. Наличие автомобиля Не обязательно
Желательно
Обязательно
35. Желаемый опыт работы
36. Личные качества кандидата
37. Другие требования
Рекрутерская информация
38. Конкуренты компании
39. Есть ли компании, сотрудников которых Вы не хотели бы рассматривать на данную вакансию
40. Кто будет проводить интервью с кандидатами
41. Кто принимает окончательное решение
42. Почему кандидатов может заинтересовать Ваше предложение
43. Привлечены ли к работе другие кадровые агентства да
нет
44. Осуществлялся ли поиск специалистов средствами массовой информации, какими
45. Есть ли заинтересованность в аттестации персонала да
нет
46. Есть ли заинтересованность в семинарах и тренингах да
нет
47. Является ли информация о данной вакансии конфиденциальной да
нет
48. Можно ли обозначить название компании на этапе предварительного собеседования да
нет
49. Оптимальный срок поиска
50. Источник информации о КА Центр-Эксперт

Контакты

Центр-Эксперт
Адрес: 420111 г. Казань
ул. Левобулачная, 24
офис 415 (4 этаж)
Тел./факс: (843) 526-01-05
526-01-08, 526-00-42
info@expert-kazan.ru

Исследовательский Центр-Эксперт
Адрес: 420111 г. Казань
ул. Левобулачная, 24
офис 415 (4 этаж)
Тел./факс: (843) 526-01-05
526-01-08, 526-00-42
info@expert-kazan.ru

Как стать тайным покупателем

На этом сайте кадровое агентство Центр-Эксперт (г.Казань) проводит онлайн-набор Тайных Покупателей для участия в проектах Mystery Shopping.

Реклама

 
© 1996-2008 ООО "Центр-Эксперт"
420111 г. Казань, ул. Левобулачная, 24, офис 415
+7 (843) 526-01-05, 526-01-08, 526-00-42
info@expert-kazan.ru

Cоздание сайта - RuPROMO

ßíäåêñ öèòèðîâàíèÿ  Rambler's Top100