Технология подбора

Кадровое агентство «Центр-Эксперт» занимается подбором высококвалифицированного персонала с момента своего создания. 

На протяжении 10 лет мы успешно занимаемся этой деятельностью. Работа «Центр-Эксперт» построена по принципам, гарантирующим максимальное удобство для наших клиентов. В основе этих принципов — использование новых технологий в практической работе, сочетание специализации консультантов и индивидуального подхода к каждому заказчику.

Технология подбора:

• Получение заявки
• Выезд к заказчику, детальное описание вакансии и определение стоимости заказа
• Подписание договора и согласование сроков выполнения подбора персонала
• Поиск кандидатов
• Подготовка предварительного списка кандидатов 
• Отбор кандидатов 
• Встречи консультантов с кандидатами, тестирование, проверка рекомендаций 
• Составление финального списка кандидатов 
• Подготовка резюме и рекомендаций консультантов 
• Представление кандидатов заказчику 
• Согласование графика интервью с кандидатами 
• Проведение интервью заказчика с кандидатами 
• Обсуждение с заказчиками результатов интервью 
• Координация работ по увольнению/приему кандидатов на работу 
• Выход кандидата на работу, сопровождение его при адаптации в компании 
• Подписание акта выполненных работ 
• Сообщение остальным кандидатам об отказе.

Мы уверены, что наш многолетний опыт в подборе персонала, знание рынка и уникальная информационная система обеспечат Вам положительный результат