Работодателю

Пять причин, по которым работодатели поручают работу по подбору персонала кадровому агентству "Центр-Эксперт"

• Сложный поиск. Требования к работнику высоки и специфичны. Объявления в СМИ не дают эффекта. Большинство успешных специалистов уже имеют хорошую работу и не знакомятся с такими объявлениями. Лучше всего с этим справится агентство, которое имеет опыт выполнения аналогичных, сложных заказов.
   
  
• Срочный поиск. Потери компании от пустующего рабочего места значительнее больше той суммы, которую нужно заплатить агентству за подбор нужного специалиста.
  
  
• Отсутствие опытного кадровика. В компании нет человека, который мог бы профессионально провести поиск и отбор нужных специалистов. Целесообразнее обратиться в агентство, которое может стать внештатной кадровой службой компании.
  
  
• Экономия рабочего времени. Работодатель экономит массу времени и средств, сняв с себя большой объем работы ( контакты, объявления, резюме, рекомендации) по поиску специалистов.
  
  
• Конфиденциальность. Открытый поиск работодателя может быть нежелателен тем, что конкуренты увидят, какое именно направление планируется усилить, либо когда проводится замена специалиста внутри компании.

Заполнить заявку на подбор персонала on-line »

Скачать заявку на подбор персонала ... и отправить на info@expert-kazan.ru

Заказать исследование "Тайный покупатель" »